骚扰、恐吓和欺凌信息
学校反欺凌专家
AG娱乐高中
Diana Lygas，院长
609.806.4280 ext. 3538
AG娱乐大学中学
托马斯·弗利，学校辅导员
609.806.4270 ext. 5511
瓦妮莎·伯纳尔，学校辅导员
609.806.4270 ext. 5525
约翰逊公园学校
罗宾·明登，学校辅导员
609.806.4240 ext. 6381
Littlebrook学校
河边的学校
本·萨马拉，学校辅导员
609.806.4260 ext. 6724
AG8国际大厅登录HIB等级
下面张贴的2019-2020年骚扰、恐吓和欺凌(HIB)成绩是通过新泽西州教育部创建的自我评估确定的，由每个学校安全小组完成. 基于《AG娱乐》中概述的措施, 每所学校的分数有8个因素. 78分的满分表示学校在每个方面都“超出”预期. 得分为52分的学校“符合”所有州的要求. 地区等级是每个学校分数的平均值.
地区及学校成绩报告单
AG娱乐高中
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 13
关于boe批准的HIB政策的培训(最多9次)
其他员工指导和培训计划(最多=15):11
课程及指导
HIB和相关信息和技能(最多=6):4
HIB人员(Max=9): 7
校级HIB报告程序(最多=6):5
HIB调查程序(Max=12): 11
HIB报告(Max=6): 6
学校成绩(最高=78):65
AG娱乐大学中学
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 12
关于boe批准的HIB政策的培训(Max=9)
其他员工指导和培训计划(最多=15):12
课程及指导
HIB和相关信息和技能(最多=6):5
HIB人员(Max=9): 8
校级HIB报告程序(最多=6):4
HIB调查程序(Max=12): 9
HIB报告(Max=6): 5
学校等级(最高=78):62
社区公园学校
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 11
关于boe批准的HIB政策的培训(最多9次)
其他员工指导和培训计划(最多=15):10
课程及指导
HIB和相关信息和技能(最多=6):5
HIB人员(Max=9): 7
校级HIB报告程序(最多=6):5
HIB调查程序(Max=12): 12
HIB报告(Max=6): 4
学校成绩(最高=78):60
约翰逊公园学校
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 15
关于boe批准的HIB政策的培训(Max=9)
其他员工指导和培训计划(最多=15):15
课程及指导
HIB和相关信息和技能(最多=6):6
HIB人员(Max=9): 9
校级HIB报告程序(最多=6):6
HIB调查程序(Max=12): 12
HIB报告(Max=6): 6
学校成绩(最高=78):78
Littlebrook学校
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 14
关于boe批准的HIB政策的培训(最多9次)
其他员工指导和培训计划(最多=15):15
课程及指导
HIB和相关信息和技能(最多=6):6
HIB人员(Max=9): 9
校级HIB报告程序(最多=6):6
HIB调查程序(Max=12): 12
HIB报告(Max=6): 6
学校成绩(最高=78):76
河边的学校
HIB计划、方法或其他计划(Max=15): 12
关于boe批准的HIB政策的培训(最多9次)
其他员工指导和培训计划(最多=15):13
课程及指导
HIB和相关信息和技能(最多=6):6
HIB人员(Max=9): 9
校级HIB报告程序(最多=6):6
HIB调查程序(Max=12): 12
HIB报告(Max=6): 6
学校成绩(最高=78):72
地区等级:69(最高=78)
HIB背景
从2011-2012学年的九月开始, AG8国际大厅登录认真执行了《AG娱乐》中的要求. 建立在长期以来对积极的学校文化的关注上, AG娱乐地区采取措施培训所有员工识别, 报告, 及时处理欺凌行为. AG娱乐还采取措施教育家长, 学生, 教育委员会和社区的成员讨论欺凌的定义以及对尊重行为的期望.
的优势
在分析AG娱乐的自我评估时，AG娱乐确定了以下强项:
-
每年对员工进行培训，包括所有新员工
-
事件的及时报告和调查
-
定期召开学校安全小组会议
-
尊重周期间各学校的活动
-
实施持续人格教育和响应式课堂等方法，创造全校尊重的文化
-
通知被指控的罪犯和被指控目标的父母
-
社区伙伴提供领导力培训和个人辅导的支持
区域增强
在分析AG娱乐的自我评估时，AG娱乐确定了以下重点:
-
每年对学生进行调查，收集有关欺凌行为的数据，以及项目和干预的有效性
-
为合约工人及义工提供有关HIB政策的培训
下一个步骤
AG8国际大厅登录致力于超越《AG娱乐》的预期，为每一个学生和成年人创造一个安全和尊重的环境. AG娱乐期待增加AG娱乐在初中和高中的管理人员之间的联系，以应对HIB事件和减少他们的策略. AG娱乐也希望，作为一个学区，AG娱乐努力使多样性和种族扫盲成为AG娱乐工作的中心，这将继续促进教育的普及, 订婚, 以及所有学生的归属感.